1，熟人间很难保守秘密，尽量避免背后评价他人，如果要评价，就以强调优点为主，绝不提缺点。
2，很多时候，你跟同事朋友去倾诉和抱怨，就是用被加害权-交换情绪价值。因此减少倾诉欲一，自己的个人隐私尽量不说，自己的情绪状态表达，尽量不跟非亲人说。
3，工作中，不是自己负责领域的事情，少参与，少出主意，少操心，不评价。
4，工作中遇到问题并不是一定要快速解决的，有时候拖着不解决可能是最优解°，或者每一步都请示是最优解，因而要先做判断。
5，有人经常跟你八卦一领导、上级或者老前辈，那么你应该想清楚，他是不是在诱惑你说什么，然后再去把你的表态告诉被八卦人，来卖好。
6，口头沟通的事情，一定要有书面确认，可以用email或者通讯软件（聊天记录而非通话）进行确认。
7，对工作流中需要签字的文件、QA等等，一定要检查，不要因为看过草稿就在正式稿上签审。
8，会议时，没有很大把握的意见，不提出;可能触动他人利益°的事情，不讲;拿不准领导想法的事儿，不表态。
9，不要为了发泄情绪或者获得情绪跟其他人对线°，但是可以为了对线打击某人，装作情绪爆发的样子。
10，做事尽量符合规则、道德，如果不得不有些妥协，程序正义必须无懈可击。
